В Германии стартует первый масштабный пилотный проект четырехдневной рабочей недели, сообщает RND со ссылкой на консалтинговое агентство Intraprenör. Оно отвечает за координацию на территории ФРГ проекта, который уже с успехом прошел в США, Австралии, Исландии и Великобритании.
Полсотни компаний сократят рабочую неделю с пяти до четырех дней, не меняя зарплату сотрудникам. Для участия в эксперименте будут отобраны фирмы из различных отраслей и разного масштаба. Прием заявок уже открыт. Фаза эксперимента начнется 1 февраля, после подготовительного этапа, и продлится до августа 2024 года. Затем эксперты проведут анализ собранных данных.
Проект копирует эксперимент, который уже проводился в Британии организацией «Глобальная инициатива 4-дневной рабочей недели». Научное сопровождение эксперимента взял на себя Университет Мюнстера. Агентство Intraprenör занимается подбором подходящей для каждой компании рабочей модели.
Несмотря на непохожесть моделей для различных компаний, их будет объединять так называемый «принцип 100-80-100»: 100% зарплаты, 80% рабочего времени, 100% продуктивности.
В Британии этот принцип было решено воплотить через сокращение пятидневки до четырех рабочих дней, с понедельника по четверг. Но могут быть и другие варианты.
Четырехдневная модель работы уже долгое время активно обсуждается в Германии. Многочисленные предприятия уже испробовали на себе этот график, однако систематического и научного эксперимента до сих пор не было. Организаторы надеются получить в результате испытаний подтвержденные научные данные, на которые можно будет опереться в дискуссии о пользе сокращения рабочей недели.
Промежуточные результаты уже показали, что четыре рабочих дня вместо пяти не обязательно ведут к снижению производительности компаний. Например, эксперименты в Британии свидетельствуют даже о приросте продуктивности в среднем на 1,4%. Параллельно улучшилось состояние здоровья сотрудников, их удовлетворенность. Риск выгорания сократился на 71%. Количество больничных снизилось на две трети.
Согласно новому исследованию ученых из Йоркского университета, работа в ночную и вахтовую смену связана с повышенным риском когнитивных нарушений среди людей среднего и старшего возраста. Из-за подобного режима у человека сбиваются циркадные ритмы, что плохо влияет на организм в целом.
