По результатам опроса 33 компаний и работающих в них 903 сотрудников выяснилось, что четырехдневная рабочая неделя повышает и производительность, и выручку. В основном в нем участвовали компании из США и Ирландии, но также были организации из Австралии, Новой Зеландии и Великобритании.

В рамках эксперимента работодатели перевели сотрудников на 35-часовую неделю без потери заработной платы. Снижения производительности не наблюдалось, напротив, участники оценили полученный опыт на 9 баллов из 10, с точки зрения результативности, а выручка компаний выросла на 38% год к году. Сотрудники также сообщали о снижении уровня выгорания и улучшении физического и психического здоровья.

«Четырехдневная неделя изменила наш бизнес и сотрудников, — говорит Джон Лиланд, директор по стратегии Kickstarter. — Сотрудники стали более сосредоточенными, более вовлеченными и более преданными делу, что помогает нам достигать наших целей лучше, чем раньше».

Эксперимент проводился некоммерческой организацией The 4 Day Week Global Foundation. За оценку отвечали исследователи из Бостонского колледжа, Университетского колледжа Дублина и Кембриджского университета. Сейчас ученые проводят новое исследование в Великобритании, которое продлится полгода. В нем участвуют 70 компаний и 3,3 тысяч сотрудников. Эксперимент начался в июне, его результаты будут опубликованы в феврале 2023 года.

Аналогичные эксперименты в других странах подтверждают эффективность четырехдневной рабочей недели. Так, исследование в ОАЭ, проведенное в начале 2022 года, показало, что 70% сотрудников стали работать эффективнее, а число прогулов сократилось на 55%. В стране рабочую неделю сократили сократили до 4,5 дней — в пятницу работа заканчивалась в 12 часов.