Глава конгломерата Citigroup Майкл Корбат не скрывает, что в ближайшее время часть персонала крупнейшего американского банка Citi останется без работы. В офисах организации по всему миру работает 209 тыс. человек, но с каждым годом их будет все меньше.

«В наших колл-центрах по-прежнему работают десятки тысяч людей. Оцифровка сервиса в перспективе позволит не только улучшить качество услуг, но и снизить их стоимость», — отметил Корбат в интервью Financial Times.

Определяющую роль в процессе трансформаций будут играть ИИ и большие данные. Ежегодно банк вкладывает в новые технологии около $8 млрд, что доказывает серьезность намерений руководства.

Впрочем, Кобарт оговорился, что заменять всех операторов колл-центров роботами Citi не планирует. «Всегда остаются вопросы, которые может решить только человек», — уверяет он.

С другой стороны, в банке уже подсчитали, что есть как минимум 30 сценариев взаимодействия с клиентами, с которыми роботы справятся не хуже человека. Это прежде всего рутинные операции — например, заказ выписки или переоформление карты.

В 2017 году бывший глава Citi Викрам Пандит сообщил, что через пять лет алгоритмы смогут заменить треть сотрудников банка.

В прошлом году компания предупредила, что сократит каждого второго из 20 тысяч операторов.

По всему миру

О планах автоматизировать работу персонала ранее объявил банк UBS. Швейцарский холдинг с 2016 года увеличил «штат» алгоритмов в 20 раз — с 50 до 1000. Bank of America сократил 100 тысяч человек благодаря цифровизации, а шведский Nordea пообещал уволить 6000 работников. 

О сокращениях отчитался и «Сбербанк». Автоматизация позволила компании избавиться от 70% менеджеров среднего звена. Всего за минувший год Сбербанк сократил 5,5 тыс. человек, то есть 2,2% персонала. Сокращение стали следствием внедрения искусственного интеллекта. Оставшимся сотрудникам подняли зарплату на 10%, сообщает Bell со ссылкой на издание Frank Media.