Программу популяризации ИТ-профессий запустила организация Tech London Advocates (TLA). Как сообщает Telegraph, к инициативе уже присоединилось более 200 лидеров ИТ-индустрии. Среди них как британские компании, например, Heathrow — оператор лондонского аэропорта, так и корпорации из других стран, в том числе Microsoft и Samsung.
Сейчас в Лондоне 318 480 специалистов, занятых в ИТ. В ближайшие четыре года этот показатель должен вырасти втрое. Это значит, что новое рабочее место будет появляться каждые три минуты.
Однако авторы инициативы рассчитывают не только увеличить число вакансий на рынке, но и привлечь на рынок труда больше женщин и представителей меньшинств. Как отмечает TLA, в столице Англии проживает 51% женщин, при этом в ИТ-компаниях они занимают всего 17% позиций. К 2023 году этот показатель должен вырасти до 33%.
Также организация планирует ввести в программу всех университетов курсы программирования продолжительностью не менее одной недели.
«Поиск талантов — это наиболее актуальная проблема для любых цифровых компаний — как больших, так и малых», — считает основатель TLA Расс Шоу. Он подчеркивает, что Лондону необходимо заняться этой проблемой прямо сейчас: дефицит кадров все острее. По данным сервиса Adzuna, в Великобритании остаются невостребованными 48 тысяч вакансий в сфере технологий. При этом еще пару лет назад их число колебалось между 30 и 35 тысячами
Решать проблему дефицита кадров приходится предприятиям по всему миру. Так, в 2018 году с нехваткой специалистов столкнулось 84% российских компаний. Из них 38% признало, что им не хватает квалифицированных специалистов, а еще 46% пытается найти людей с редким набором навыков, которым пока не обучают в вузах. О проблеме говорят и в США. По прогнозам директора IBM Джинни Рометти, нехватка талантливых и квалифицированных кадров станет главной проблемой Четвертой промышленной революции.
Число вакансий для профессий будущего растет рекордными темпами. В минувшем году этот показатель увеличился почти на 70%.
