Hitech logo

Кейсы

QIWI представила отчет в области устойчивого развития по итогам 2022 года

TODO:
Денис Еременко21 сентября, 07:59

Компания QIWI plc (NASDAQ и MOEX: QIWI), ведущий поставщик передовых платежных и финансовых сервисов нового поколения, выпустила отчет об устойчивом развитии за 2022 год. В отчете представлена информация о деятельности и ключевых результатах группы в области социальной и экологической ответственности и корпоративного управления.

Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

Это второй нефинансовый отчет QIWI. Он подготовлен с отсылкой к последней версии Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития (GRI), а также с учетом требований Совета по стандартам учета в области устойчивого развития (SASB). В отчете QIWI впервые раскрыла информацию в области изменения климата с использованием рекомендаций Рабочей группы по вопросам раскрытия финансовой информации, относящейся к изменению климата (TCFD).

Устойчивое развитие QIWI в 2022 году: цифры и факты

Экологические аспекты

●    Валовые выбросы парниковых газов, генерируемые инфраструктурой QIWI (Scope 1 и Scope 2), составили 3 121 т СО2-экв., что на 6% меньше, чем в 2021 году. Впервые были рассчитаны прочие косвенные выбросы парниковых газов (Scope 3). Их объем составил 1 300 т СО2-экв.

●    QIWI полностью компенсировала свой углеродный след (Scope 1 и Scope 2) за 2022 год, купив углеродные токены ― цифровой эквивалент единиц сокращения выбросов, выпущенных СИБУРом в ходе реализации климатического проекта на крупнейшем нефтехимическом предприятии России «ЗапСибНефтехим».

●    97% карт, выпущенных QIWI, ― виртуальные или сделаны из биоразлагаемого пластика.

●    На 25% увеличен электронный документооборот с внешними контрагентами, на 89% ― с внутренними.

Социальные аспекты

●    Охват материалов по финансовой грамотности и предпринимательству в социальных сетях QIWI составил 5 млн человек.

●    Запущена программа СОФТ для всех желающих, кто хочет развить soft skills и построить карьеру в области ИТ. Более 4 000 человек подали заявку на участие в программе.

●    95% сотрудников принимали участие в программах обучения.

●    Запущена платформа PSY-Support для поддержки психологического здоровья сотрудников. На момент подготовки отчета более 40% сотрудников используют сервис.

Корпоративное управление

●    Комитет по стратегии Совета директоров преобразован в Комитет по стратегии и устойчивому развитию.

●    Совет директоров утвердил Политику в области устойчивого развития QIWI plc и стратегию устойчивого развития Группы до 2025 года.

●    В компании не было зафиксировано ни одного случая утечек персональных данных.

«Прошедший год стал знаковым для развития функции устойчивого развития в QIWI: мы приняли Политику устойчивого развития и утвердили стратегические приоритеты в этой сфере. Среди них ー финансовая инклюзивность, цифровизация и управление углеродным следом, а также поддержка сотрудников. Мы развиваем инициативы по каждому из этих направлений; при этом в 2022 году, с учетом общей экономической нестабильности, мы сделали особый акцент на заботу о сотрудниках и социальную проблематику в целом. Мы планируем и дальше совершенствовать практики устойчивого развития в QIWI и запускать новые проекты в этой области», — прокомментировала Мария Шевченко, заместитель генерального директора группы QIWI.

полным текстом отчета можно ознакомиться на сайте для инвесторов в разделе «Устойчивое развитие».