Дискуссия между Илоном Маском, недавно купившим компанию Twitter, и одним из его сотрудников, Эриком Фронхефером, запутанна и растянута на многие часы и ветки диалогов. В одной из них Маск спрашивает своего оппонента, что лично тот сделал для того, чтобы исправить медленную работу Твиттера на устройствах под Android. Но последнее слово в ней было сказано в обсуждении, не следовало ли Фронхеферу высказать свои соображения начальнику в приватной беседе в Slack, вместо того чтобы публично спорить с боссом. На это инженер ответил, что тогда Маску стоило задавать свои вопросы приватно. После чего Маск написал, что этот сотрудник уволен.

Фронхефер, 41-летний разработчик, проработал в компании более восьми лет, и около шести лет он занимался проблемой медленной работы приложения на андроиде, с критики которой и начался спор. Похоже, ситуация в целом отражает состояние дел в Твиттере после смены руководства и царящие там настроения, пишет Forbes.

«Никто никому больше не доверяет в компании, — заявил Фронхефер. — Как можно работать? Сотрудники не доверяют начальству. Начальство не доверяет сотрудникам. Как, по вашему мнению, можно что-то сделать в такой ситуации? Вот почему работа замерла — нельзя объединить код, нельзя ничего включить без разрешения вице-президентов».

Впрочем, он же признал позже в твите, что было «определенно глупо спорить с Маском так, как он это сделал».

Действительно, если бы инженер дорожил своим местом, он бы учел опыт сотрудников Маска из других его компаний и сделал бы выводы. Например, совсем недавно, в августе Маск отругал одного из своих клиентов и добровольных помощников за высказанное в Твиттере недовольство работой автопилотом FSD Beta. По мнению Маска, жаловаться надо в отчетах, а не в публичных постах.