Сегодня один из основных трендов развития EdTech — рост числа людей, вовлеченных в образование в силу объективных изменений на рынке труда и увеличение популярности культуры обучения на протяжении всей жизни. В перспективе 5–10 лет число учащихся россиян в возрасте от 25 до 60 лет может вырасти почти вдвое. Одновременно с этим меняется и восприятие самого формата онлайн-обучения, привлекая все больше учащихся и специалистов, повышающих свою квалификацию.
Тенденция сохранится
В начале года прогнозировалось, что к 2023 мировой рынок EdTech (образовательные технологии) может достигнуть $282 млрд. Так, в 2021 году траты россиян на дополнительное онлайн-образование впервые превысили офлайн и составили более 220 млрд рублей. В этом году отечественный EdTech переживает колебания и по итогам года может показать падение. Однако эксперты уверены, что ряд сегментов — такие как обучение ИТ-специальностям и детское образование — сохранят темпы роста, а со временем восстановится спрос и на другие направления. У людей есть желание и разнообразные возможности осваивать новые знания и навыки.
Тенденции свидетельствуют, в том числе и о росте доверия к цифровому формату обучения, — несмотря на меняющие условия пользователи готовы обучаться новым знаниям и навыкам онлайн. В соответствии со спросом растет и предложение в этой сфере.
Сегодня на российском рынке существуют и появляются новые образовательные сервисы, направленные на повышение квалификации, получение новой профессии и развитие в своем хобби. В сферу EdTech приходят крупные отечественные компании — технологические лидеры, которые готовы предложить свои продукты. В целом рынок профессионального образования и развития продолжает расти, и в перспективе эта тенденция сохранится.
Влияние цифровизации на образование
Цифровые образовательные платформы создают целый ряд преимуществ для пользователя: они позволяют повысить мотивацию прохождения курсов до конца, экономят время и деньги, решают проблему «отрыва» от работы и лишней траты ресурсов на проезд. Такие технологии, как работа с большими данными позволяют систематизировать многие процессы в обучении, а искусственный интеллект уже помогает создавать рекомендательные системы для самого широкого круга пользователей онлайн-платформ.
Современные ресурсы предлагают огромный выбор программ и курсов, которые можно изучать онлайн в любое время, планировать свой график, совмещать с работой, выбирать короткие или продолжительные программы и, что немаловажно, выбирать оптимальное предложение по рекомендациям и стоимости.
Особую роль сегодня играют образовательные маркетплейсы, которые объединяют курсы разных поставщиков на единой платформе. Именно так устроен образовательный маркетплейс Edutoria от Сбера, где представлены курсы по самым разным темам от ИТ до творчества. Широкий выбор поставщиков, анализ пользовательских запросов и возможность сравнивать различные образовательные программы по цене и качеству позволяют формировать оптимальные траектории для достижения конкретных целей: например, старт карьеры в сфере анализа данных или создание собственного стартапа. Цифровая платформа позволяет получать новые знания и навыки в совершенно разных областях и следить за прогрессом в формате единого окна. Без применения цифровых технологий такое невозможно представить.
Причем на современных ресурсах можно получить не только дополнительное образование, но и высшее. Например, в этом учебном году Edutoria запустила совместную онлайн-магистратуру с университетом науки и технологий МИСиС — «Науки о данных». Пройти обучение может человек из любого региона России, что в перспективе может кратно повысить количество будущих специалистов. Такие технологии, как геймификация, дополненная реальность, симуляторы и тренажеры, вовлекают в обучение все больше людей, позволяя сделать образовательный процесс максимально близким к реальному опыту.
Тренды цифровизации
Один из ключевых трендов — развитие культуры непрерывного обучения. Востребованному специалисту необходимо постоянно совершенствоваться и повышать свою квалификацию. Благодаря онлайн-обучению у каждого человека есть возможность строить несколько карьер в течение жизни, в том числе меняя сферу деятельности. Именно поэтому организации развивают свои корпоративные университеты, чтобы помогать сотрудникам достигать успеха. Согласно отчету Международного экономического форума, к 2025 году 40% работников будут вынуждены обучиться новым навыкам.
Связано это с тем, что уже сегодня востребованными становятся сотрудники гибридных специальностей, например, инженер-биомедик, нейроинформатик Спрос на обучение ИТ-специальностям не спадает, адаптируясь под запросы рынка. Сегодня специалисты с развитыми цифровыми навыками необходимы во всех отраслях экономики, в том числе в государственном секторе. Растет также запрос рынка на обучение специалистов «мягким» навыкам. Именно они помогают адаптироваться к меняющимся условиям и работать в команде, достигая поставленных целей.
