«Нам придется реформировать государственную политику на рынке труда»
Logo
Cover

Осталось несколько часов до объявления результатов мирового чемпионата по профмастерству WorldSkills Kazan 2019. Параллельно с основными соревнованиями в столице Татарстана прошло первенство по навыкам будущего FutureSkills, где определили лучших цифровых земледельцев, разработчиков ИИ и инженеров космических систем. 

Золото по навыкам будущего

«Если мы до трех часов сделаем пакеты, то тогда успеем сделать трубки», — говорит конкурсант блока FutureSkills. Его слова звучат приглушенно из-за защитной маски. Вместе со своим партнером по команде он разрезает полипропиленовый мешок, чтобы получить композитный материал.

Технология композитов — одна из 25 компетенций блока FutureSkills, соревнования по которым прежде уже проходили в России, но в 2019 году их впервые официально включили в программу мирового первенства по стандартам WorldSkills. Среди навыков будущего — промышленный дизайн, эксплуатация беспилотников и квантовые технологии. 

Всего в мини-первенстве приняло участие 169 человек из 16 стран, но 115 из них — учащиеся российских колледжей и вузов, а также молодые сотрудники госкорпораций.

По итогам чемпионата участники из России получили большинство золотых медалей по компетенциям. Исключений всего четыре: «Лазерные технологии» (золото у Австрии), «Индустрия 4.0» (снова Австрия), «Технология информационного моделирования зданий» (Ирландия) и «Реверсивный инжиниринг» (Китай).

Многие осваивают экспериментальные учебные программы, поскольку в России государственные учебные заведения не готовят специалистов по компетенциям FutureSkills — по крайней мере, массово. Блок FutureSkills разрабатывали совместно со стартапами, IT-компаниями и исследовательскими центрами.

Один из партнеров компетенции «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» — компания «Коптер Экспресс Технологии». Пресс-секретарь компании Вадим Малярчук считает, что большинство специалистов по работе с беспилотниками осваивает профессию кустарными методами. «Востребованность специалистов огромная, но системы подготовки нет. Мы в „Коптер Экспресс“ пытаемся все это как-то систематизировать», — рассказал он. 

Главная проблема по запуску новых программ подготовки — это бюрократия.

Как объяснил Дмитрий Песков, спецпредставитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития, система образования следует строгим стандартам и регламентам, которые замедляют развитие. Он привел в пример сити-фермерство, которое развивается на уровне отдельных стартапов. Но система образования таких специалистов не готовит и даже не может правильно определить навыки, которые нужны сити-фермерам.

По его словам, WorldSkills Russia будет выступать за введение новых профессий будущего вне регулирования федеральных стандартов. «Мы точно не будем заниматься профанацией и не будем писать под FutureSkills бумажные стандарты», — подчеркнул он.

Специальность: «Цифровой агротехнолог»

Некоторые колледжи, техникумы и вузы все же готовят специалистов нового поколения. Например, весной подготовку по дисциплине «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» запустили в Пензенском колледже информационных и промышленных технологий.

Уярский сельскохозяйственный техникум уже обучает специалистов по цифровым агротехнологиям и до конца года планирует запустить программу по специальности «Цифровое земледелие в агробизнесе».

На соревнованиях FutureSkills конкурсанты удаленно передавали данные на беспилотный трактор в Краснодарском крае. Задача — создать программу для таргетированного внесения минеральных удобрений.

«Ребята считывают анализ, определяют, правильно ли он проведен, был ли трактором выбран оптимальный режим», — рассказал Хайтек+ директор техникума Артур Аветисян. Он добавил, что такие технологии в России уже применяются, но неравномерно. Как говорил писатель Уильям Гибсон, будущее уже наступило. Просто оно еще неравномерно распределено.

Эта цитата не раз звучала на деловой программе чемпионата WorldSkills. Также здесь вспоминали слова Марка Цукерберга, Илона Маска, Сатьи Наделлы — их мотивационные цитаты распечатали и повесили на площадке FutureSkills рядом с цитатами Германа Грефа и Павла Лукши.

Камнетесы из прошлого

Многие компетенции будущего уже стали компетенциями настоящего. Например, мобильная робототехника и изготовление прототипов с помощью 3D-печати включены в основной блок 56 компетенций чемпионата.

В то же время часть навыков уходит в прошлое. Так, WorldSkills с трудом удалось найти специалистов по архитектурной обработке камня. На стенде компетенции даже разместили объявление о сборе подписей для сохранения ремесла.

Генеральный директор WorldSkills Russia Роберт Уразов также рассказал, что под угрозой оказалась полимеханика — создание производственного оборудования по стандартным технологиям. Раньше число конкурсантов в компетенции доходило до 20, а в 2019 году с трудом удалось собрать 6 человек.

По словам Уразова, некоторые профессии действительно быстро устаревают и сохраняются в отсталых экономиках.

Передовые экономики, напротив, исследуют новые направления. «Устаревание компетенций — это нормально. Не нужно держаться за прошлое», — добавил он.

Уразов советует обратить внимание на облачные вычисления и 3D-моделирование для компьютерных игр — по его мнению, это самые перспективные отрасли с большим потенциалом в будущем. 

Россия как экспортер талантов

Пока главная проблема ближайшего будущего — это так называемая квалификационная яма. WorldSkills Russia совместно с Boston Consulting Group и Росатомом провели исследование рынка и обнаружили, что навыки почти 34 млн россиян не соответствуют занимаемой должности. В США этот показатель доходит до 87,6 млн. 

Люди либо не обладают необходимым опытом и знаниями, либо, наоборот, обладают сверхквалификацией. В результате формируется skills mismatch, или квалификационная яма. 

Дефицит квалифицированных сотрудников ежегодно сокращает мировой ВВП на $5 трлн, и эта цифра продолжает расти. Аналитики назвали процесс «скрытым налогом на производительность труда». 

Страны работают с проблемой по-разному. В зависимости от подхода эксперты поделили их на восемь категорий. Россия попала в группу «Экспорта талантов».

В комментарии Хайтек+ консультант BCG Антон Степаненко пояснил, что в эту категорию вошли страны, которые готовят сильных специалистов, но профессионалы часто уезжают. Та же ситуация наблюдается и в Казахстане.

Аналитики надеются, что в будущем появятся новые профессии, а рынок труда станет более человекоцентричным. Даже если роботы начнут занимать рабочие места, то они будут выполнять рутинную работу, которая людям в принципе не приносит удовлетворения.

Либеральная идеология как источник кризиса

Министр просвещения РФ Ольга Васильева верит оптимистичным прогнозам: «Есть хорошая статистика: только 2% профессий займут роботы, так что 98% остаются у нас и дают шансы». Васильева и ранее ссылалась на эти цифры, однако выяснить, из какого исследования они взяты, Хайтек+ не удалось.

Например, по оценкам ОЭСР, не менее 14% рабочих мест будут переданы роботам и алгоритмам с высокой долей вероятности. Еще треть профессий попадает в группу умеренного риска.

Несмотря на оптимистичные прогнозы минпросвещения, реформировать государственную политику в связи с вызовами на рынке труда придется. На это указал Дмитрий Песков: «Нам как стране необходимо принять очень серьезные меры изменения государственной политики по итогам чемпионата WorldSkills».

Одной из причин кризиса он признал либеральную идеологию потребительского общества. «Популярность WorldSkills связана с поиском модели выхода из этой ситуации», — отметил он.