Почти 34 млн человек в России слишком или недостаточно квалифицированы для того, чтобы выполнять ту работу, за которую они получают зарплату. Проблема эта затрагивает не только россиян — как пишут эксперты BCG и World Skills со ссылкой на статистику ОЭСР, 1,3 млрд человек во всем мире находятся в тех же условиях. Через десять лет их станет еще на 100 млн больше, говорится в докладе, который цитирует РИА «Новости».

В 2017 году из-за дефицита квалифицированных сотрудников мировой ВВП сократился на $5 трлн.

«Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой „кадровой ямы“, является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда… Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и интернет вещей — все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв», — пишет в докладе гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев.

Изменить ситуацию к лучшему должен качественно новый тип социального контракта — он даст увеличение ВВП в разных странах от 0,5 до 2% в год. «Глубина необходимой трансформации системы образования и рынка труда будет зависеть от уровня развития человекоцентрического подхода, а также от особенностей каждой конкретной страны», — говорят эксперты BCG.

До сих пор проблема «квалификационной ямы» рассматривалась только в рамках отдельных государств, отмечает «Коммерсант». В России о ней говорят с 1990-х, но исключительно в связи с переходными периодами в системе профобразования и с демографией.

Уже сейчас рынок труда переполнен специалистами, которые выполняют задачи, которые не приносят ценности сами по себе, а лишь поддерживают существующую систему. По мнению антрополога Дэвида Грэбера, треть всех вакансий на рынке подпадает под определение «бессмысленной работы». А в будущем таких работ станет еще больше.