В мире сейчас насчитывается около 18 млн программистов и на их долю приходится $918 млрд мирового ВВП. Данные Harris Poll показали, что в среднем разработчики тратят по 17 часов в неделю на реструктурирование кода, исправление багов и другие задачи, которые стали следствием некачественного кода предшественников.

Правильная организация труда программистов могла бы улучшить их производительность почти на треть — то есть принести около $300 млрд. И менеджеры должны понимать, что, загружая разработчиков неприоритетными задачами, компания теряет деньги.

К менеджерам уже пришло понимание, что их главный капитал — это талантливые разработчики, а не инвесторы. CNBC публикует три совета для управленцев, которые озабочены эффективностью работы их команды программистов:

Авторы исследования сделали свои выводы на основе опроса около 1 000 разработчиков и более чем 1 000 менеджеров IT-компаний в США, Великобритании, Германии, Франции и Сингапура.

За талантливыми разработчиками охотятся не только отдельные компании, но и некоторые правительства. Например, в Гонконге айтишники находятся в списке наиболее востребованных профессий для иммигрантов. А некоторые IT-гиганты отказались от того, чтобы требовать высшее образование при приеме на работу.