Компания RationalFX собрала данные о сокращениях в технологической отрасли по всему миру в 2025 году. Для анализа использовались платформы TrueUp и Layoffs.fyi, публикации TechCrunch и уведомления WARN — официальные отчеты, которые компании в США обязаны подавать за 60 дней до массового сокращения штата
Согласно отчету, в 2025 году в мире было уволено 244 851 сотрудников технологических компаний. Примерно 69 840 позиций, или 28,5% от общего числа, были сокращены из-за внедрения искусственного интеллекта и организационной реструктуризации.
Больше всего увольнений, связанных с ИИ, зафиксировано в крупных компаниях. Amazon сократила 14 000 сотрудников, Tata Consultancy Services (TCS) — 12 000, Accenture — 11 000. Также сокращения провели IBM (9 000), HP (6 000) и Salesforce (4 000).
В 2025 году общее число увольнений оказалось ниже, чем в 2024 году, когда было сокращено около 281 000 рабочих мест. Но год называют переломным — искусственный интеллект стал одной из главных среди причин сокращений.
На США пришлось почти 170 630 увольнений — 70% от мирового показателя. Это связано с тем, что американские технологические гиганты одновременно инвестируют в ИИ и сокращают инженерный и вспомогательный персонал.
Тенденция сохранится и в 2026 году. Компания Meta уже объявила о планах сократить около 1 500 вакансий, переориентируясь с проектов по аппаратному обеспечению для метавселенной на продукты и инфраструктуру, основанные на ИИ. Международный валютный фонд предупредил, что большинство стран и компаний не готовы к темпам внедрения искусственного интеллекта, а доля работников, обеспокоенных потерей работы из-за ИИ, выросла с 28% в 2024 году до 40% в 2026 году.
Эффективное обучение сотрудников и повышение квалификации в области ИИ становится ключевым фактором при принятии решений инвесторами. Компании, которые смогут грамотно управлять переходом рабочей силы к новым технологиям, получат преимущество на рынке.
