Компании, преимущественно из США, но также Канады и Мексики, заказали в 2022 году чуть более 44 100 роботов, что на 11% больше, чем годом ранее. Это новый рекорд. Согласно данным отраслевой ассоциации по развитию автоматизации (Association for Advancing Automation), известной как A3, общая стоимость этого парка роботов составила $2,38 млрд, что на 18% больше, чем в 2021 году. Президент A3 Джефф Бернстайн отметил, что многие компании, пытающиеся найти работников в условиях самого низкого уровня безработицы в США с 1969 года, рассматривают автоматизацию как быстрое решение проблемы дефицита кадров.
В конце года наблюдалось замедление заказов, поэтому неясно, как будут развиваться события в 2023 году. По мнению Бернстайна, отход от поведения потребителей эпохи пандемии, вероятно, сыграл роль в снижении заказов в некоторых сегментах. Такие компании, как Amazon, приостановили строительство новых складов, а это означает, что они отменили или отложили покупку новой автоматизации.
Проблемы с цепочками поставок также могли исказить прошлогодние результаты. Некоторые клиенты размещали дополнительные избыточные заказы во время кризиса в области здравоохранения, вызванного COVID-19, чтобы убедиться, что они получат хотя бы часть необходимых им роботов.
Более половины прошлогодних заказов поступило от автопроизводителей и их поставщиков — рынка, который долго лидировал в области автоматизации заводов США. По данным Atlas Public Policy, с начала 2021 года было объявлено о строительстве на территории США новых заводах по производству электромобилей, аккумуляторов и утилизации аккумуляторов стоимостью 160 миллиардов долларов. Всем им потребуется значительное число различных роботов.
Большинство роботов, заказанных в прошлом году, были для погрузочно-разгрузочных работ — обширной категории, включающей все виды перемещения и обработки товаров внутри фабрик и складов. Автоматизация активно применяется для «аудиторской» работы, инспекционной деятельности по проверке выпускаемой продукции на соответствие спецификациям.
Роботизация должна помочь избежать ситуации, сложившейся на предприятиях в пандемию. «В COVID мы работали с 30% недозагруженностью завода, потому что не могли найти парней на зарплату от 15 долларов в час», — сказал руководитель одного из промышленных предприятий.
