Hitech logo

эпидемия

Китайцам, скрывающим заражение, снизят социальный рейтинг

TODO:
Георгий Голованов19 марта 2020 г., 10:19

Не все граждане Китая честно рассказывают о своем медицинском состоянии. Пекин пригрозил гражданам КНР, вернувшимся из-за границы и скрывшим симптомы или другие важные медицинские сведения, касающиеся коронавируса, снизить баллы социального рейтинга.

Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

Граждане Китая, скрывшие или солгавшие властям о том, что они заражены COVID-19, будут понижены в социальном рейтинге, рассказывает BI со ссылкой на китайский сайт Abacus.

Новое правило было введено после того, как жительница страны по фамилии Ли вернулась из США в Пекин, и тест показал, что она инфицирована. Она почувствовала себя плохо еще в Штатах, но приняла жаропонижающее и скрыла свое состояние от авиакомпании. Сейчас ведется следствие, и ей могут выдвинуть обвинение в намеренном препятствовании мерам по профилактике и контролю инфекционных заболеваний.

Схожие меры ввели в феврале власти Шанхая для всех, кто скрыл факт путешествия в зоны повышенной активности коронавируса или контакта с подтвержденным или потенциальным зараженным. Администрация других городов также собирается прибегнуть к этому решению.

Впервые система социального рейтинга была введена в Китае в 2014 году с целью повысить кредит доверия в обществе, пораженном мошенничеством и подозрительностью. Партия надеялась, что появление черных и красных списков поможет решить многие проблемы доверия и общественных отношений. Баллы можно получить за одобряемое социумом поведение, а потерять — за нарушение порядка, хамство в транспорте, задолженности по оплате коммунальных услуг и многое другое. Таких могут, например, лишить права выезда в другие страны и города, пользоваться определенными видами транспорта, финансовыми услугами и различными сервисами.   

Систему соцрейтинга вводят не только в коммунистическом Китае. Похожие проекты есть и на Западе, только занимаются ими крупные частные компании, а не государства, поэтому методы оценки сотрудника оказываются непрозрачным.