Logo
Cover

В центре новой «гонки вооружений» будут промышленные роботы. В России специалистов по робототехнике и цифровому производству пока катастрофически не хватает. Хайтек+ посетил первый день V Национального чемпионата профмастерства WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге и узнал, какими будут навыки будущего и что ждет российские компании в эпоху цифровизации.

371

Участники чемпионата WorldSkills Hi-Tech из команды юниоров работают почти в лабораторных условиях — они одеты в рабочие халаты и мастерят коптеры за рабочим столом при свете нескольких настольных ламп. Под рукой отвертки, бокорезы, ножи и штангенциркуль — на первый взгляд, набор инструментов специалиста по эксплуатации беспилотника ничем не отличается от аналогового набора авиамоделиста. 

Можно ли в России заработать на успехах Маска и Безоса? Встречайте наш новый проект — рассылку Money+

Однако значительная часть работы не связана с ручным трудом — конкурсантам предстоит не только собрать модель, но также запрограммировать ее полет и запустить на миниатюрном полигоне, отгороженном сеткой. Они работают с программой для настройки и калибровки плат радиоуправляемых устройств QGroundControl.

Эксплуатация БПЛА пока считается экспериментальной компетенцией в линейке WorldSkills. Ее относят к категории Future Skills — навыкам будущего, которые постепенно становятся навыками настоящего. 

Управление дроном уже стало обычной практикой среди российских пользователей. Только в 2017 году в стране было продано почти 60 тысяч дронов — на 84% больше, чем годом ранее.

Однако популярность технологии среди любителей еще не говорит о ее попадании в мейнстрим в сфере образования и на рынке труда. Как замечает заместитель генерального директора по исследованиям и разработкам WorldSkills Russia Екатерина Лошкарева, будущее наступило, просто оно «неравномерно распределено». Новые технологии уже применяются в отдельных областях, но потенциал их роста все еще огромен. Потенциал применения дронов, к примеру, раскрыт лишь на 1%.

По этой причине навыки будущего готовят «на вырост». И пока трудно обеспечить массовую подготовку таких специалистов и массовую представленность их на чемпионатах, поясняет Лошкарева.

Об этой проблеме говорили участники сессии Future Skills, которая прошла на площадке выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» 25 октября. В ней участвовали как представители индустрии и сферы образования, так и эксперты и исследователи. Проблемы у всех оказались примерно одинаковыми: в условиях цифровизации на подготовку специалистов остается все меньше времени, поскольку темпы изменений ускоряются.

Возникает необходимость в непрерывном обучении — lifelong learning, или LLL, как его называют участники дискуссии. 

Одновременно с этим меняется привычный характер профессий — они становятся смежными и кросс-секторальными. Старый подход, при котором человек получал специальность один раз и на всю жизнь, уже не работает. 

Требования к специалисту сегодня не ограничиваются списком прикладных умений. Работодатели все чаще обращают внимание на так называемые гибкие навыки — soft skills. Адаптивность, креативность, умение решать проблемы и управлять процессами — это те свойства, которые надо развивать еще со школы, считают эксперты. Более того, такие навыки следует включать в паспорта компетенцией, наравне с умением запрограммировать коптер или наладить параметры вытачивания детали на станке с ЧПУ.

Эксперты указывают, что новые практики надо вводить и на чемпионатах WorldSkills. Например, собирать биометрические данные с помощью датчиков обратной связи, применять дружественную оценку (peer review), предлагать секретные задания, проводить командные соревнования и хакатоны, а также учить работать в условиях неопределенности.

Сейчас неопределенность часто ставит участников в тупик. Как рассказала Хайтеку+ Марина Яблокова, заместитель главного эксперта в компетенции «Технологии композитов», в этом году все детали задания держались в полном секрете, и для многих оно оказалось неожиданным. Перед чемпионатом конкурсантам лишь намекнули, что им предстоит изготовить «нечто круглое».

«Участники получают 3D-модель и на ее основе выдают готовое изделие — проектируют расчет и изготавливают оснастку на станках с ЧПУ», — рассказала Яблокова. В прошлые годы требовалось спроектировать лопасти квадрокоптера и шлем для шорт-трека. В этом году необходимо создать композитное колесо — и прокатиться на велосипеде на заключительном этапе испытания.

Марина Яблокова преподает в МГУ на химическом факультете и сотрудничает с предприятием «Унихимтек» при Институте новых углеродных материалов и технологий. Она не первый год выступает в качестве эксперта, а летом 2018 оценивала работы участников AtomSkills — отраслевого чемпионата Росатома. По ее словам, тогда из 10 команд на раннем этапе вылетели сразу пять — они не смогли снять изделия с оснасток. «Будем надеяться, в этом году у участников все получится», — добавляет Яблокова.

С трудностями пришлось столкнуться и студенту Уральского политехнического колледжа — МЦК Ивану Богомолову, который участвует в компетенции «Промышленная робототехника». «В прошлый раз задание умещалось на одном листе, а теперь на трех. За год оно полностью изменилось», — замечает конкурсант. Для первого модуля он придумал робота-сортировщика тротуарной плитки.

По словам Богомолова, на больших заводах для сортировки разных видов плитки используют несколько конвейеров, а его проект позволяет проводить все процессы с помощью одного аппарата. 

Робототехник пока не знает, где будет работать в будущем: «У нас в России всего 2-3 города с производствами, оборудованными промышленными роботами. Пока буду учиться, но за границу точно не планирую».

Главный эксперт по цифровому производству и промышленной автоматике Вадим Попков согласен, что с робототехникой в стране ситуация обстоит не лучшим образом. На чемпионатах становится заметен колоссальный разрыв в качестве подготовки специалистов в высокотехнологичных сферах.

«Нужно менять что-то сейчас, сию секунду. Хватит проводить эти круглые столы, пора брать и делать».

Попков выступил главным идеологом новой компетенции «Цифровое производство», которую представили на чемпионате впервые. «Это задумка, которую еще не реализовали нигде в мире. Увязать станки, конвейеры и манипуляторы воедино получалось и прежде, но собирать с них данные, анализировать и писать приложения для разных пользователей — еще нет», — рассказал эксперт Хайтек+

Такой синтез технологий позволит спрогнозировать плановый ремонт оборудования или выявить скрытые поломки. Система собирает данные для специалиста любого профиля с учетом его потребностей: главный инженер получит один набор сведений, а технолог — другой. 

Эксперт указывает, что цифровое производство приведет к автоматизации и, как следствие, сокращению штата. Но Попков считает, что сейчас человеческий капитал и его потенциал используется нерационально: «Посмотрите на штат любой компании — там есть, условно, замсторожа, сторож, старший сторож… Это колоссальные затраты, а по сути толк нулевой. Человек мог бы пройти обучение и заниматься более созидательными вещами».

Первым на цифровое производство перейдет Китай, но Россия рано или поздно последует примеру. «Это гонка вооружений в хорошем смысле этого слова, гонка технологий». — уверен Попков.

Сотрудник Siemens Сергей Галкин, который отвечает за сотрудничество с WorldSkills, считает, что первыми перестроятся мелкие и средние предприятия, поскольку им проще поменять свои рабочие процессы. Госкорпорациям поменять принципы работы сложнее, но зато они могут рассчитывать на колоссальные прибыли.

Попков уверен, что автоматизация принесет человечеству пользу: «Мы живем ради того, чтобы работать, и забываем, что значит жить. Так что автоматизация отчасти сделает мир лучше».