Комиссия по проблемам рабочих мест и новых технологий представит финальные выводы в 2020 году, сформулировав пути снижения социальной напряженности, вызванной Четвертой промышленной революцией. Пока же публикуются тревожные результаты промежуточных исследований. Возглавляет комиссию депутат парламента Великобритании Иветт Купер, а работает она при сообществе профсоюзов и влиятельной в среде лейбористов организации Fabian Society.
По результатам нового исследования комиссия призвала профсоюзы и правительство срочно принять меры по снижению социальной напряженности. Опрос показал, что более 6 млн британских рабочих опасаются быть уволенными в течение ближайших 10 лет из-за автоматизации, передает Guardian. При этом подчеркивается, что массовые увольнения уже начинаются — например, онлайн-ритейлер Shop Direct предупредил о возможном сокращении 2000 рабочих мест после открытия автоматизированного центра дистрибуции.
Ранее Банк Англии указал, что под угрозой увольнения из-за автоматизации в Британии могут оказаться около 15 млн человек.
Похожие оценки привел исследовательский институт IPPR: машины заменят людей в 44% случаев, что эквивалентно увольнению 13,7 млн людей с доходами в $375 млрд в год.
С учетом того, что роботов проще внедрять на рабочих местах с узкой специализацией и сравнительно невысокой оплатой, это снизит долю среднего класса и сделает безработными людей без значительных сбережений.
Отчет комиссии также показывает широкое распространение таких опасений. 37% — эквивалент 10 млн человек — ожидают ухудшения своих трудовых условий на протяжении следующих 10 лет. И только менее 10% считают, что правительство делает достаточно, чтобы справиться с этой угрозой.
Впрочем, есть и исследования, которые показывают, что внедрение новых технологий создаст больше рабочих мест, чем уничтожит, причем более высокооплачиваемых. Больше всего вакансий откроется в здравоохранения, науке и образовании.
Есть и более долгосрочные прогнозы: к 2100 году офисы и корпорации исчезнут, а люди объединятся в своеобразный аналог племен — где каждый трудится на благо своей общины, которую и нанимают работодатели.
