1. Специалист по безопасности

39% из опрошенных директоров заявили, что испытывают самые большие трудности со спецами по безопасности. Компании просто не могут найти тех, кто бы имел достаточный уровень квалификации. При этом вопросы безопасности сегодня выходят на первый план для ИТ-компаний.

2. Бизнес-аналитики и специалисты по данным

36% топ-менеджеров указали на недостаток профессионалов, способных собирать и обрабатывать огромное количество информации, которую порождают современные бизнес-процессы. Из-за этого их компании медленно реагируют на проблемы, теряют в эффективности и не могут выйти на ожидаемую прибыль.

3. Специалист по облачным хранилищам и решениям

Все больше компаний переходят от локальных хранилищ данных к облачным решениям. Поэтому спрос на таких специалистов ежегодно растет. 21% опрошенных директоров рассказали, что не могут найти достаточно компетентных людей в этой сфере.

4. Разработчики приложений

Кажется, что почти каждый вуз сегодня готовит программистов, а в интернете — тысячи курсов. Но множество компаний по-прежнему испытывают проблемы с поиском тех, кто бы смог реализовать их потребности и создать необходимое приложение. Поиск разработчиков очень сложен для 20% опрошенных.

5. Разработчик корпоративных систем (ERP, CRM)

Для крупных компаний такие системы — это возможность контролировать все процессы, не выйти из бюджета и не упускать клиентов. Но из-за масштабности таких систем рынок узкой. И 19% компаний не могут найти подходящих профессионалов.

6. Специалист по ИИ

Ажиотаж вокруг этой темы естественным образом перерос в нехватку толковых спецов. Почти каждая компания хочет повысить результаты с помощью всемогущего ИИ. Например, повторить опыт рекламного холдинга Publicis Groupe, который заявил, что тысячами его сотрудников управляет программа. Но оказывается, что все, кто по-настоящему разбирается в теме, уже пристроены. А мелкие и средние компании вынуждены вести постоянный поиск.

7. Профессионалы в области DevOps/agile

Сегодня каждую компанию можно назвать ИТ-компанией, и трудно найти бизнес, не связанный с ИТ. Издание пишет, что даже если выпуск ИТ-приложения — не основная задача бизнеса, необходимо настроить процессы и методологию работы так, чтобы вместе достигался максимальный эффект. И 17% не могут найти специалистов, которые бы умели грамотно работать в рамках той или иной методологии разработки.

8. Интернет вещей

Как и ИИ, IoT — еще одно из популярных и разрекламированных направлений. Найти специалистов, которые могут заставить датчики, сенсоры и прочие IP-камеры работать синхронно, — нелегкая задача для 16% менеджеров.

9. Архитектура предприятия

Директора компаний хотели бы иметь под рукой специалиста, который правильно подготовит предприятие к цифровой трансформации. Кто-то, кто сохранит преимущества компании, но обеспечит переход к условной цифровой экономике.

10. Поддержка облачного ПО

После того как специалист из пункта 3 настроит необходимое оборудование и запустит сервисы, потребуются услуги того, кто сможет все это поддерживать. Новая инкарнация сисадмина — человек, который может постоянно обеспечивать доступ к общим ресурсам и решать возникающие проблемы.