Первой в программе стала дискуссия «Зачем сообществам смыслы? И как философия помогает их находить?». Бюрократических должностей становится больше, и все больше людей продают свое время работе, в которой не видят смысла. Сообщество дает то, чего в такой работе нет: доверие, которое возникает из общей цели и общих принципов. Но смысл не появляется в сообществе сам по себе, его первоисточником становится конкретный человек. Сформулировать его помогают два простых вопроса: для чего мы собираемся и чего мы не будем делать. В дискуссии участвовали коллекционер, основатель галереи a—s—t—r—a Алина Крюкова, корпоративный философ Андрей Морозов и основатель компании OMNIDOM Михаил Тихомиров. Модератором выступил преподаватель Школы мышления Quercus Тарас Пащенко.
«Сообщество — это не просто общая задача, интерес или статус, а общее „зачем“ и готовность отвечать за него поступками. Здесь возникают доверие, принадлежность и возможность сделать вместе больше, чем поодиночке. Пример Noôdome это среда, где статус вторичен по отношению к глубине диалога, достоинству человека и стремлению расти вместе в мышлении, деле и ответственности», — основатель компании OMNIDOM, соучредитель Фонда Тихомировых, участник сообщества Noôdome.
Затем прошла дискуссия «Как сформировать подлинные ценности и миссию компании? Инструменты корпоративного философа». Многие компании публикуют свои ценности, но сотрудники часто видят компанию иначе, и декларации остаются витриной. Ценности становятся настоящими, только когда компания опирается на них в решениях и готова за них платить, и проверить это можно по бюджету, а не по манифесту. Поэтому задача корпоративного философа не столько сформулировать ценности, сколько помочь компании понять, на чем на самом деле держатся ее решения. В дискуссии участвовали директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая, партнер диджитал-агентства GRAPE Влад Ситников, философ-консультант Neiry Дарья Фетисова и уполномоченный по этике в сфере ИИ ИТМО Дарья Чирва. Модератором выступил главный редактор «Московских новостей» Александр Березкин.
«Культура есть в любой компании, вопрос только в том, формализована ли она в виде ценностей и норм поведения, не всем компаниям эта формализация нужна. Когда же до этого доходит дело, ценности можно сформулировать на уровне руководства, и это работает. Однако многие сначала изучают, как культуру видят сами сотрудники: какие правила действуют на самом деле и на что опираются люди, когда принимают решения. Работодатели, для которых система ценностей действительно важна, расстаются даже с лучшим по результатам работником, если он в нее не вписывается», — рассказала директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая.
Следующей прошла дискуссия «Философия и/или психология: эффективные методы работы для бизнеса». Разговор шел о том, что лучше работает с эмоциями, а что с убеждениями и мировоззрением. Свои позиции представили психоаналитик, консультант топ-менеджеров крупных компаний Павел Александров, старший научный сотрудник Института философии РАН Николай Герасимов, основательница сервиса детского ментального здоровья Balansity Мария Данина и клинический психолог МГУ Мария Куприянова. Модератором выступила шеф-редактор сайта Psychologies.ru Елена Сивкова.
Сессия «Как философия работает в рекламе?» была посвящена тому, почему одни рекламные идеи становятся брендами и приносят деньги, а другие остаются просто красивыми концепциями. Спикеры обсудили, как философские идеи превращаются в рабочие инструменты рекламы: помогают находить инсайты, понимать человека, создавать ценность, строить бренды и защищать креативные решения перед бизнесом. В ней участвовали идеолог брендов «РЖД», «Сапсан» и «Аллегро», автор Кодекса деловой этики РЖД Антон Буланов и Влад Ситников.
Вечером прошла музыкальная программа «Конструктор звука»: музыканты фестиваля «Выше звука» исполнили два цикла из четырех произведений разных эпох и стран.
«Миссия и ценности часто остаются набором красивых формулировок, которые не влияют на решения команды. Философия помогает увидеть смысловой и культурный контекст, в котором компания работает на самом деле, поэтому она важна для корпоративной культуры. Во второй день мы посмотрели на это с разных сторон: через сообщества, психологию и рекламу. Для нас это разные подходы к одному вопросу: как бизнесу найти собственные смыслы», — рассказала программный директор философского клуба Quercus Александра Московская.
Конференция «Философия в ответе» проходила 8–9 октября в Центре современной культуры «Солодовня» (Льва Толстого, 23, стр. 4) и 10 октября в философском клубе и кафе Quercus (Ивановская, 16А). Первые два дня транслировались онлайн.
