OpenAI не стала публиковать отчёт о расследовании, а разместила в блоге краткую выжимку из него. WilmerHale проводила проверку увольнения Альтмана с 8 декабря 2023 года. Она выяснила, что прежний совет директоров перестал доверять гендиру и поэтому уволил его. Члены совета посчитали «разрыв доверия» достаточным основанием для такого решения, но они не провели дополнительную проверку, а также не проконсультировались с сотрудниками компании и стейкхолдерами.

Кроме того, Альтману не дали шанс исправить ситуацию и решить выявленные проблемы. WilmerHale считает, что совет директоров действовал добросовестно и, как полагали его члены, в интересах компании, однако Альтман не заслуживает отстранения от должности. По результатам проверки специальный комитет OpenAI выразил полное доверие Альтману и Брокману, назвав их лучшими лидерами для компании.

Также стало известно о назначении трех новых членов совета директоров. Все они — женщины, известные в США своей предпринимательской и управленческой деятельностью. В совет войдут:

Новые члены имеют опыт управления крупными компаниями в сложной нормативно-правовой среде, в том числе в сфере технологий и НКО. Они будут тесно сотрудничать с нынешними членами совета директоров Адамом Д’Анджело, Ларри Саммерсом и Бретом Тейлором, а также с Грегом, Сэмом и высшим руководством OpenAI.

Брет Тейлор поздравил новых коллег и сообщил, что OpenAI сделала выводы из конфликта прежнего совета директоров с Альтманом и приняла ряд улучшений, которые помогут избежать таких ситуаций в будущем. В частности, в компании приняли новые принципы управления и всерьез озаботились политикой разрешения конфликтов интересов. Кроме того, создали специальную горячую линию, куда смогут анонимно обращаться все сотрудники и подрядчики OpenAI.