Создать такую систему предложили IBS, Softline, Ланит, ГК Астра, ассоциации АПКИТ и РУССОФТ, «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ), Университет Иннополис и Минцифры России. В рамках круглого стола в «Сколково» игроки рынка обсудили задачи развития кадров в российском секторе информационных технологий и перспективы формирования в стране нового ландшафта профессиональной сертификации. В дискуссии также приняли участие крупнейшие работодатели отрасли — Сбер, ВТБ, Т1, Ростелеком и другие.
По результатам мероприятия будут собраны все предложения по созданию системы сертификации ИТ-специалисты и предложены на рассмотрение Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Анастасия Казанцева, заместитель директора Департамента развития цифровых компетенций и образования Минцифры России: «Минцифры уделяет большое внимание вопросу создания национальной системы сертификации ИТ-специалистов. При этом механизм должен отвечать интересам всех участников рынка. Сейчас мы собираем и анализируем предложения, а мероприятия, подобные тому, что прошло сегодня на базе Технопарка „Сколково“, помогают нам понять, как поддержать компании и специалистов».
Согласно Headhunter, работодатели повышают требования к опыту работы специалистов. Стандартный запрос — 1-3 года опыта работы. При этом с распространением краткосрочных ИТ-курсов, с различным качеством обучения, на рынке появилось большее количество начинающих специалистов. Даже несмотря на дефицит кадров в ИТ, только 48% выпускников подобных курсов находят работу в сфере, которую они осваивали.
Игорь Морозов, ректор Академии АйТи (ГК Softline): «Подтверждение квалификации через независимое тестирование — это устоявшаяся практика на ИТ-рынке. По итогам теста выдается сертификат, подтверждающий уровень знаний, что облегчает поиск работы для специалиста. Компании при найме ориентируются на такие сертификаты. Большинству российских вендоров, производителям ИТ-продуктов, еще предстоит только разработать свои системы сертификации специалистов, и наша совместная инициатива призвана поддержать решение этой задачи. В частности, Академия Softline разработала платформу, на которой будут размещены эти тесты и через свою сеть тестовых центров планирует проводить сертификацию специалистов».
С уходом зарубежных вендоров и центров тестирования на отечественном рынке ИТ-сертификации возникли пробелы: отсутствует сертификация по многим языкам программирования и «ролям». Существуют отдельные сертификационные программы, которые предлагают учебные центры, компании-разработчики, но на данный момент в России отсутствует единая система, которая была бы ориентирована не на интересы отдельных производителей, а на решение задач в области управления качеством подготовки работников.
Николай Комлев, директор ассоциации АПКИТ, председатель Совета ТПП РФ по развитию цифровой экономики: «Мы видим, что освободившаяся ниша международных и вендорских сертификаций не терпит пустоты. Есть много участников рынка, стремящихся её заполнить. Имея большой опыт участия в развитии государственной системы образования, национальной системы сертификации и руководствуясь принципом не „навреди“, мы видим свою роль в координации усилий разных сторон — заказчиков, вендоров, системы образования, государства. Сегодняшняя очень продуктивная встреча помогла нам взглянуть на тему с разных сторон. Надеемся, она станет отправной точкой проекта и примером успешного эффективного диалога».
В целях содействия обеспечению рынка труда квалифицированными специалистами в сфере ИТ ведущие российские вендоры, ИТ-компании, государственные институты, учебные центры и работодатели инициировали открытое обсуждение механизма создания и признания концепции системы сертификации ИТ-специалистов по единым унифицированным стандартам.
Наталья Царевская-Дякина, директор Edtech Hub Фонда «Сколково»: «Инновационный центр „Сколково“ является площадкой для диалога, которая готова объединить компании, решающие задачи импортозамещения в области сертификации ИТ-специалистов. После ухода западных вендоров и центров тестирования рынок столкнулся с ситуацией, когда известные языки программирования и среды разработки сохранили и даже увеличили востребованность, а возможности пройти сертификацию и подтвердить свои знания и навыки у специалистов практически не осталось. Такая ситуация с прошлого года наблюдается практически во всех популярных языках программирования и ролевых ИТ-моделях: ИТ-архитектор, ИТ-аналитик, PMI, ITIL и другие. Мы предложили российским ИТ-компаниям выработать единые подходы к импортозамещению ИТ-сертификаций и сформировать работающую и признанную всеми игроками систему».
В рамках круглого стола эксперты обсудили текущие изменения на рынке, проблемы, с которыми сегодня сталкиваются HR-специалисты при оценке знаний сотрудников, требования к кандидатам от рынка. Также на мероприятии была представлена аналитика по рынку софтверных сертификаций и срез запросов работодателя. Участники рассмотрели различные аспекты создания российской системы сертификации ИТ-специалистов, «импортозамещения» недоступных теперь специализированных экзаменов, признания системы со стороны игроков рынка и государства.
Владимир Гернер, директор учебного центра IBS: «Важным результатом круглого стола стало подписание меморандума о сотрудничестве, который объединяет крупнейших игроков рынка в совместной работе над созданием единой концепции ИТ-сертификации в России. Документ подписали АПКИТ, РУССОФТ, IBS, SoftLine, Т1, Фонд „Сколково“, Университет Иннополис, Ланит, учебный центр „Специалист“. В ближайшее время мы сформируем объединение, основной целью которого будет совершенствование и развитие в России системы сертификации, в частности формирование методологической и нормативной правовой базы, развитие национальной системы стандартов качества и т. д. Мы рады, что участники рынка поддержали нашу инициативу и договорились о совместном развитии сертификации в России».
