Финляндия может стать первой страной с 4-дневной рабочей неделей
Logo
Cover

Новый премьер-министр Финляндии Санна Марин, возглавляющая первое женское правительство на планете, хочет, чтобы люди меньше работали и уделяли больше времени близким, хобби и культурным мероприятиям. Таким должен быть «следующий шаг в рабочей жизни», уверена она.

Премьер-министр Финляндии — 34-летняя Санна Марин — предложила перевести страну на четырехдневную рабочую неделю. Детали предложения пока неясны, однако, как отмечает CNBC, уже сейчас Финляндия — страна с одним из самых гибких трудовых законодательств в мире, и если где-то и решатся на подобный эксперимент, то как раз здесь.

Предложение Марин: трудовая неделя из четырех дней по шесть рабочих часов в каждом. Она называет такую схему «следующим шагом в рабочей жизни для всех нас».

Известно, что эта тема занимает премьера уже некоторое время. В августе, работая министром транспорта, она говорила: «Я верю, что люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьями, любимыми, за хобби и другими аспектами жизни, например культурной».

Сейчас Марин возглавляет коалиционное правительство, в которое вошли представители пяти финских партий. Каждая из них на съезде выбрала главой женщину, потому и правительство часто называют «полностью женским».

Пресс-служба кабинета министров отказалась предоставить конкретную информацию, сославшись на то, что это радикальное предложение в настоящий момент не прописано в программе действий правительства страны.

Финляндия уже долгое время живет по трудовому законодательству, которое во многих других странах назвали бы экспериментальным. Например, с 1996 года работник имеет право сдвигать свой рабочий день на три часа раньше или позже времени, в которое велел приходить работодатель.

Пока эксперименты с четырехдневной рабочей неделей проходят в основном в масштабах компаний. Они дают смешанные результаты, но позитивные привлекают значительно больше внимания прессы. Так, в августе японское отделение Microsoft запретило служащим работать по пятницам. Производительность труда резко повысилась, хотя многие признавались, что им неловко отдыхать в дни, когда все остальные упорно трудятся. Новозеландская компания Perpetual Guardian роста продуктивности не зафиксировала, но решила сделать четырехдневку постоянной, так как работники стали счастливее.