По оценкам Всемирного банка, по темпам цифровизации промышленности Россия отстает от большинства развитых стран, а в рейтинге Deloitte страна уступает по конкурентоспособности Китаю, Бразилии и Индии. Большинство компаний пока находится в переходном периоде адаптации — часть процессов оцифровывается и автоматизируется, а устаревшее оборудование заменяется новыми станками.
Понаблюдать за тем, как совершается переход, можно в режиме реального времени на чемпионате профессионального мастерства WorldSkills Hi-Tech, который проходит в Екатеринбурге с 2014 года.
Ежегодно площадка выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» превращается в мини-завод, на котором работают сварщики, токари, фрезеровщики, инженеры и робототехники. Все они заняты в реальном секторе экономики и работают на российских промпредприятиях, в том числе в крупных госкорпорациях, таких как Ростех и Росатом. В 2018 в Екатеринбург приехало 36 команд с участниками со всей России.
Выступать на соревнованиях могут только молодые специалисты не старше 28 лет. Их отбирают по итогам корпоративных чемпионатов, которые проводятся крупными компаниями каждый год.
Каждый раз задания и условия меняются, а на площадках появляются новые модели оборудования — промышленные роботы, усовершенствованные станки с ЧПУ, системы управления БПЛА.
Всего на чемпионате WorldSkills Hi-Tech представлено 40 компетенций — от традиционных сварочных и токарных робот до инновационных направлений в категории Future Skills. Так, участникам впервые предстоит воссоздать производственные процессы, используя цифровые модели-двойники. Задача — наладить работу цифровой фабрики и выпустить партию сувенирных значков. Глава Союза WorldSkills Russia Роберт Уразов рассказал, что результатом каждого конкурсного задания должен стать конечный продукт, пригодный к использованию.
Выпустить оптимальный продукт с учетом мировых стандартов в сжатые сроки — это задача не только участников, но и промышленного сектора в целом. Большинство российских корпораций признает, что им не хватает квалифицированных кадров. Для этого они подключаются к движению WorldSkills Russia, которое работает над разработкой и продвижением единых стандартов профподготовки. Также многие, как, например, Росатом, создают свои корпоративные академии. А некоторые предлагают вводить новые компетенции, которые пока мало развиты в России.
Необходимость срочно менять процесс подготовки кадров и вкладываться в развитие навыков с учетом мировых стандартов осознает все больше предприятий. По словам заместителя губернатора Свердловской области Алексея Орлова, в 2014 году в WorldSkills Hi-Tech участвовали единичные корпорации: «Результаты были скромными, конкурсантов и компетенций было немного».
Теперь масштабы выросли, поскольку возросла потребность в подготовке кадров под нужды промышленности. Для сравнения — число соревнующихся за четыре года выросло со 120 до 600 человек.
Также впервые пятую долю конкурсантов составили профессионалы из других стран, включая Великобританию, Китай и Индию. Они станут участниками первых Евразийских соревнований — экспериментального формата, который тестируют в WorldSkills Russia.
Итоги соревнований подведут 28 октября. Обладатель максимального количества баллов получит 1 млн рублей от Фонда развития промышленности РФ. С 2015 года обладателями премии неизменно становились сварщики из Росатома. Каким будет результат 2018 года, узнаем уже в воскресенье.
