Аккаунт в FacebookТрансформация HR в IT: делаем ставки на культуру компании и повышаем вовлеченность сотрудниковТрансформация — это почти всегда последствия кризиса, а кризис, как мы знаем, в дословном переводе поворотный пункт, который приводит к позитивным изменениям. Это происходит и в HR-сфере. Начало 2020-х заставило многие компании иначе взглянуть на процессы рекрутинга и онбординга, на корпоративную культуру и ценности, на привычные форматы работы. В свежем отчете McKinsey"The Future of Work" аналитики отмечают, что мир изменился, но корпорации пока не успели адаптироваться — и на наших глазах формируется новое понятие “нормы”. И пока никто не знает, каким будет будущее работы — гибридным, асинхронным, смешанным?23 сентября 2021, 10:28#ит-кадрыЧитайте такжеGoogle объявила о запуске в ближайшие недели «Барда», конкурента ChatGPTДельфины помогли найти новый способ лечения камней в почкахБедность и стресс изменяют структуру мозга детейКрупные языковые модели могут обучаться новым навыкам без больших данныхЭлектрический Nissan Ariya проедет 27 тыс. км от Северного до Южного полюсаУченые обнаружили у детей неожиданную инверсию в восприятии времени
