Программа добровольного выхода из компании доступна сотрудникам определенных подразделений в США, Индии, Канаде и Великобритании. Участвовать в ней смогут работники с внутренним уровнем должности 70 и ниже. По данным Levels.fyi, уровни должностей 65–67 в Microsoft соответствуют руководящим позициям, а уровни 68–70 — позициям партнеров и выдающихся специалистов. Microsoft не раскрыла точные причины запуска программы. По словам директора по персоналу Эми Коулман, подразделения, которым предложили участвовать, выбрали с учетом бизнес-приоритетов, обязательств перед клиентами и потребностей в персонале.

Это уже вторая программа добровольного сокращения штата Microsoft в 2026 году. В апреле компания предложила выход на пенсию 8750 сотрудникам в США. Предложение приняли около 30% работников. Коулман заявила, что это помогло смягчить последствия запланированных сокращений. Апрельская программа была ориентирована на сотрудников с большим стажем, тогда как нынешняя охватывает более широкий круг работников.

При этом в июле игровое подразделение Microsoft Xbox сократило 3200 сотрудников — 20% своего штата. Таким образом, новая инициатива стала частью серии мер по пересмотру численности персонала в разных подразделениях компании.

В июле Коулман рассказала, что Microsoft рассматривает возможность чаще использовать добровольные увольнения в рамках управления персоналом. По ее словам, нынешняя программа учитывает опыт, полученный компанией в ходе апрельской инициативы. Это может свидетельствовать о том, что добровольный уход становится одним из инструментов Microsoft для сокращения штата.

Похожую практику использует и Google. По данным Business Insider, материнская компания Alphabet предлагала сотрудникам добровольные компенсационные пакеты в июне и октябре 2025 года, а также в феврале 2026-го. Добровольные программы позволяют компаниям сокращать штат без увольнений по инициативе работодателя. Сотрудникам приходится решать: принять предложение или остаться в неопределённости из-за возможных сокращений в будущем.

Компания не сообщила, сколько работников рассчитывает таким образом сократить. На этой неделе Microsoft также должна опубликовать финансовые результаты за последний отчетный период.