Первая группа — специалисты рабочих профессий, такие как электрики и сантехники. Карп отметил, что их труд сложно автоматизировать, а спрос на них растет на фоне строительства дата-центров и нехватки кадров, особенно в США. Вторая категория — люди с нейродивергентными особенностями, включая дислексию, СДВГ и аутизм. Сам Карп ранее рассказывал о собственной дислексии и считает, что такие особенности мышления могут стать преимуществом в мире ИИ благодаря способности нестандартно подходить к задачам.

По его словам, успех будет сопутствовать тем, кто мыслит креативно, готов рисковать и способен создавать уникальные решения. Такие качества, по мнению главы Palantir, становятся особенно ценными в условиях, когда многие задачи берут на себя алгоритмы.

Интерес к нейродивергентным специалистам подтверждают и исследования. По данным Gartner, к 2027 году около 20% отделов продаж в компаниях из списка Fortune 500 будут активно нанимать таких сотрудников для повышения эффективности бизнеса.

Сама Palantir уже развивает это направление. Так, компания запустила программы стажировок для нейродивергентных кандидатов, а также альтернативный трек Meritocracy Fellowship для выпускников школ без высшего образования. Компания предлагает участникам ежемесячную стипендию и возможность дальнейшего трудоустройства. Таким образом, традиционный диплом перестает быть обязательным условием для успешной карьеры.

«Искусственный интеллект уничтожит рабочие места в гуманитарных науках, — заявил Карп на ежегодном заседании Всемирного экономического форума в Давосе ранее в этом году. — Допустим, вы отучились в престижном вузе, где изучали философию — я сам такой. В таком случае, надеюсь, у вас есть какой-нибудь другой навык, потому что этот вы вряд ли сможете продать».

Взгляды Карпа разделяют не все. Руководители из Anthropic и Microsoft считают, что гуманитарное образование и навыки критического мышления, напротив, будут становиться все более важными. Джейми Тиван, главный научный сотрудник Microsoft, отмечает, что ценность приобретут «метакогнитивные навыки» — гибкость, адаптивность, умение экспериментировать и оспаривать привычные установки. Для их развития необходимо традиционное гуманитарное образование. Сооснователь Anthropic Даниэла Амодей добавляет, что при найме компания ищет людей с развитым эмоциональным интеллектом, навыками коммуникации, состраданием и любознательностью. По ее словам, «то, что делает нас людьми, станет важнее, чем когда-либо».