Hitech logo

Тренды

Meta предложила ИИ-специалисту офер на $1,25 млрд, но тот отказался

TODO:
Екатерина Шемякинская23 июля, 10:35

Борьба за лучшие кадры в области ИИ ожесточается. Сооснователь стартапа Abel Дэниел Фрэнсис рассказал в соцсетях о попытке Meta (организация признана экстремистской и запрещена в РФ)  переманить одного из ведущих специалистов в сфере искусственного интеллекта. По его словам, компания предложила потенциальному сотруднику контракт на сумму $1,25 млрд сроком на четыре года — то есть более $300 млн в год. Несмотря на внушительную сумму, кандидат отказался.

Самые интересные технологические и научные новости выходят в нашем телеграм-канале Хайтек+. Подпишитесь, чтобы быть в курсе.

Информацией Фрэнсис поделился в своем аккаунте в X, сопроводив новость комментарием: «Что, черт возьми, происходит?». Отвечая на свой же вопрос, он отметил, что сегодня интеллектуальная собственность — это не патенты, а знания и опыт, которые «хранятся в головах людей». ИИ-специалисты становятся настолько ценными, что компании фактически покупают их как актив.

Под постом пользователи X стали делиться собственными наблюдениями о том, как высоко сейчас оцениваются ведущие разработчики. Один из них, исследователь с опытом работы в OpenAI, отметил, что слышал и о более крупных предложениях. Он сравнил такие суммы с «приобретением компании» — настолько высока ценность отдельных экспертов.

Фрэнсис стал известен в ИТ-среде после того, как в 2023 году выдал себя за уволенного сотрудника Twitter и убедил медиа в правдивости вымышленной истории. Позже он действительно оказался в команде одной из компаний Илона Маска. Его стартап Abel разрабатывает ИИ-систему для составления полицейских отчётов на основе записей с нательных камер.

В июне генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что Meta предлагала его сотрудникам бонусы по $100 млн, чтобы переманить их. «Я рад, что пока никто из наших ключевых специалистов не ушёл», — добавил он. Сообщалось, что Марк Цукерберг лично привлекает ведущих исследователей и инженеров для создания общего искусственного интеллекта, например, приглашая их на ужин к себе домой.

На фоне стремительно растущей конкуренции за ИИ-таланты крупные технологические компании идут на рекордные суммы, чтобы заполучить лучших из лучших. И, как видно из истории, даже миллиардный контракт сегодня может оказаться недостаточным аргументом.