В состав карты включены отечественные продукты и услуги по десяти направлениям управления персонала. Решение поможет корпоративным заказчикам подобрать подходящего подрядчика для улучшения HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками. Для российских разработчиков HR-услуг инициатива дает возможность заявить о себе и найти заказчика, добавив свою компанию в одно или несколько направлений услуг. Так, на карте представлены лучшие российские решения по следующим направлениям:

●    Автоматизация HR-процессов.

●    Благополучие сотрудников.

●    Вовлеченность и мотивация сотрудников.

●    Дополнительное профессиональное образование.

●    Обучение сотрудников и инструменты обучения.

●    Онбординг и адаптация сотрудников.

●    Коммуникации и взаимодействие в корпорации.

●    Привлечение талантов.

●    Оценка сотрудников и соискателей.

●    Управление работой и эффективностью.

Наталья Царевская-Дякина, директор по ED2 EdTech-акселерации кластера информационных технологий Фонда «Сколково»: «Сегодня корпорации продолжают сталкиваться с уходом зарубежных поставщиков и срочной необходимостью найти им качественную замену. В нашей базе представлены сотни игроков рынка российских HR-решений, которые уже являются достойной альтернативой иностранным поставщикам и смогут эффективно интегрироваться в бизнес-процессы компании. Карта позволит корпорациям найти подходящее решение для комфортной и эффективной работы своих сотрудников». 

Специалисты Фонда «Сколково» собрали обширный перечень разработок и справочную информацию по каждой из них с удобным поиском. Список представленных компаний постоянно обновляется и расширяется. Например, сейчас проходит опрос специалистов и директоров по корпоративному обучению. Результаты помогут наполнить карту дополнительными предложениями по рынку, которые будут максимально точно отвечать запросам заказчиков.

Карта импортозамещения HR-решений доступна на сайте.